2020年以来，州应急局积极探索“一次岗前廉政谈话、一套政策资料汇编、一份工作认识感想”的措施，给新进新入职干部上好“第一课”，系好“第一粒扣子”，助力新进新入职干部迅速融入新环境、转入新角色。

一次岗前廉政谈话明确工作纪律要求。对新进新入职的干部，由局党委开展一次岗前廉政谈话，对加入应急“大家庭”表示欢迎，并提出增强政治意识、纪律意识、服务意识、学习意识和责任意识等要求，同时介绍单位基本情况、应急管理情况。要求新进新入职干部要加强与新同事的配合协作，尽快转变角色，融入新环境；要强化政治理论学习和业务知识积累，增强履职能力；要知“红线”守“底线”，严格遵守单位各项管理制度，始终把纪律挺在前面。2020年以来，局党委组织开展新进新入职干部岗前廉政谈话6次23人。

一套政策资料汇编帮助熟悉业务知识。对新进新入职的干部，由单位统一发放一套政策资料汇编，包括应急管理干部常用法律法规汇编、单位职责分工以及最新的应急专刊、文集等政策资料，让新进新入职干部尽快了解单位机构设置、工作职责，尽快熟悉应急管理涉及的法律法规、业务知识。通过最新编印的应急专刊、文集等资料，让新进新入职干部了解我州近年来围绕基层应急管理力，探索“信息化+基层治理”应急模式、“五有”建站、“632”工作密码等工作情况。近年来，为新进新入职干部发放常用法律法规汇编23份，黔东南应急专刊23份，《乡村筑堡垒 智控强支撑》等文集23份。

一份工作认识感想推动快速进入角色。对新进新入职的干部，都明确每人撰写一份工作认识感想，既谈对应急管理的认识想法，又谈对应急工作的意见建议，在撰写认识感悟过程中，让新进新入职干部深刻认识到应急工作重要意义，深刻认识到应急部门工作职能和职责，深刻认识到作为应急人的责任和义务，不断提高应急管理水平和应急处置能力，确保对未来工作信心更加坚定。近年来，新进新入职干部撰写工作认识感想23份，其中，收集到应急管理工作好想法、好建议10条。