案例一：

2024年12月，贵州省清水江公司水电维检部工作人员在晚班巡视过程中发现#2机水车室存在异响并立即向维检分部汇报。机组停机后公司组织对水导油槽连接螺栓和销钉进行了全面检查，发现有20颗螺栓断裂，3颗定位销断裂。因该工作人员及时发现#2机组水导油槽连接螺栓断裂缺陷，避免了因螺栓断裂可能造成水导摆度大、轴承油大量泄漏、水导瓦烧毁、主轴损坏等一系列设备损坏事件，防止主机设备隐患持续导致一、二类障碍。根据清水江公司《安全生产奖惩规定》安全稳定激励奖奖励事项及标准，决定给予该工作人员一次性奖励5000元。

案例二：

2025年4月，从江印象文旅综合体项目安全员收到土石方班组一工作人员巡视报告，由于前两天连续下雨，7#楼背后边坡产生裂缝；一旦发生坍塌，可能对已施工的7#楼核心筒和基础产生重大影响。安全员立即疏散现场施工人员，经项目经理、技术总工、安全员等人到现场出具排险方案后，马上安排挖机、运输车等进行排险工作、用时8小时完成排险工作，确保7#楼正常施工，并减少公司财产损失。项目部对及时发现该处重要隐患的石怀荣同志给予现金及实物奖励共计1000元。

案例三：

2025年1月，贵州兴富祥立健机械有限公司食堂管理员开展日常安全巡查检查时，发现食堂线路总体布局混乱，铜芯线和铝芯线多处出现接头祼露，加之厨房环境比较潮湿，厨房炒菜区域及蒸饭柜区域湿气较大，存在较大安全隐患，易引发火灾事故。食堂管理员立即向公司主要负责人汇报，该公司主要负责人高度重视，立即组织有关技术人员进行隐患治理。为进一步激发、鼓励广大员工积极参与查找身边安全隐患，及时把各类风险隐患处置在萌芽状态，杜绝各类生产安全事故的发生，该公司对及时发现隐患的食堂管理员奖励700元，并在职工大会通报表扬。

案例四：

2025年3月，榕江县荣耀加油有限公司农机加油站某工作人员在加油过程中发现3号加油机加油时存在异响问题，该工作人员立即在设备上张贴“故障停用”警示牌，引导顾客至其他加油机，确保现场秩序平稳，避免发生安全事故，遂即向加油站负责人和安全生产负责人报告。主要负责人了解情况后立即启用加油站应急预案，并让技术人员现场排查，发现是油气回收真空泵存在异响漏气，并第一时间采取措施，更换新的油气回收真空泵，及时消除了事故隐患，避免了火灾和爆炸事故发生的风险。按照该公司的事故隐患内部报告奖励制度的规定，奖励人民币500元，并在企业员工大会上进行通报表扬。

案例五：

2025年5月，黔东南州麻江县贵州宏凯化工有限公司安环部巡查员在日常车间巡检时，察觉到硫脲车间化合平台工段1线化合风机异响，立即通知硫脲车间班长按程序停机检查，并迅速报告给硫脲车间主任。随后，该巡查员又主动联系机修，迅速完成检查修复，有效消除了风机故障带来的有毒气体溢散风险。企业按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予文定500元奖励，同时在公司内部对其进行通报表扬。